La poursuite du contrat de travail à durée déterminée au-delà du terme de la période d’essai ,afin de respecter la durée du préavis de rupture,fait naitre un nouveau contrat à durée indéterminée auquel l’employeur ne peut mettre fin que par un licenciement.

(Cassation Sociale. 5/Novembre/2014  N° 13-18114)