La mise en cause infondée et injurieuse de la probité du dirigeant justifie un licenciement.

Le salarié qui abuse de sa liberté d’expression en accusant en des termes injurieux et diffamatoires un dirigeant de malhonnêteté, commet une faute justifiant son licenciement.

Au cas présent, l’abus de liberté d’expression est caractérisé par des courriels accusateurs mis en copie aux cadres de la société ou des propos outranciers tenus publiquement.

Cassation sociale 20 janvier 2016 ( n° 14-20.041)